The Influence of Motivation and Work Discipline on the Performance of HSES Department Employees at the Pakubuwono View Apartment in South Jakarta

Leo nardo Sinaga; Widia Astuti

doi:10.55927/fjas.v5i2.17

Authors

Leo nardo Sinaga Universitas Pamulang
Widia Astuti Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v5i2.17

Keywords:

Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to identify the individual and collective impacts of motivation and work discipline on employee performance at Pakubowono View Apartment in South Jakarta. The method used is quantitative. The sampling approach used is saturation sampling, covering a total of 56 respondents. Data analysis included validity testing, reliability assessment, classical assumption evaluation, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The findings of this study indicate that motivation significantly improves employee performance, as evidenced by a coefficient of determination of 68.5% and a hypothesis test result of 10.824, exceeding the threshold of 2.005. Work discipline does not affect employee performance, as indicated by a coefficient value of 3%, and the hypothesis test shows a t-count value greater than the t-table value (-0.419 > -2.005).

References

Adamy, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Praktik dan Penelitian. Aceh: Unimal Press.

Afandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Ajimat, Aini, N., & Budi, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Beban KerjaTerhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Dana Mandiri Sejahtera Cabang Sepatan. Jurnal Dirupsi Bisnis, Vol. 3, No.3 ISSN: 2621- 797X.

Algifari. (2019). Analisis Refresi Untuk Bisinis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Anoraga, P .(2022). Ensiklopedia Pendidikan&Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.

Arikunto, Suharsimi. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineke Cipta.

Astuti, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indosat, Tbk Jakarta Selatan. Jurnal Semarak, Vol. 3,No.2. E-ISSN 2622 – 3686.

Astuti,W., Octavian, R., & Fauziah, G. (2024). Pengaruh Sistem Rekrutmen, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Adiperkasa. Jurnal Tadbir Perasaban, Vol 4, No 1.

Badrudin. (2022). Dasar – Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Bintoro & Daryanto. (2020). Manajemen Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Clelland, Mc. (2022). Human Motivation.

Croline, J. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado. Jurnal Ilmiah Efisiensi 16 (2) Finance di Manado.

Danang & Sunyoto. (2018). Manajemen Sumber Daya Mnausia. Jakarta: PT Buku Seru.

Edy, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Elburdah, R., P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Penta Artha Impressi Area Tangerang Selatan. Jurnal Samarak, Vol. 3, No.2, E-ISSN 2622-3686.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.

Handoko, T. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan,. & Malayu S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Husein Umar dalam Sunyoto. (2021). Dasar – Dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi dan Kasus). Cetakan Ke-3. Jakarta: PT. Buku Seru.

Istijanto. (2020). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Komang dkk,. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Malhotra & Naresh,K. (2020). Risat Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid.

Maslow dalam Sutrisno. (2018). Motivasi Dan Kepribadian. Yogyakarta: Cantika Pustaka.

New Jersey. Indonesia: PT. Indeks. Mangkunegara & Prabu, A. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

New York: Cambridge University Press.

Oktaviani, N. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. DEW Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol.3, No.2.

Pamela & Oloko. (2019). Effect of motivation on employee performance of Commercial banks in kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2).

Rivai, V. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen. P., & Mary, C. (2018). Manajamen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Santoso, S. (2020). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sari, E., T., Fajri, C., & Sumarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Anthhronomics, Vol. 1 No.2. e-ISSN 3032-6168.

Setyaningdyah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Siagian. (2021). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka.

Siyoto. (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publishing.

Sudjana. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni & Wiratna, V. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Supangat, A. (2019). Statistik Dalam Kajian Deksriptif, Inferensi, dan Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suryani,. N,. & Hastono. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Agung Persada di Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 3, No. 3, e-ISSN 2598-9502.

Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Syah, A., Pratama, A., & Pratama, H., I. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ken Lee Indonesia Parung Bogor. Jurnal of Reflection: Economic, Accounting, Management & Business Vol 4. No.4.

Terry, G. R. (2019). Principle Of Management. New York: Alexander Hamilton Institute.

Wijaya, T., & Andreani, F. (2020). Pengantar Evaluasi. Jakarta: Salemba Empat.